安全总监制度是省政府关于安全生产重大决策部署的重要举措，可有效提升企业安全生产管理水平、进一步落实企业安全生产主体责任。自省政府办公厅《关于印发山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）的通知》（鲁政办字〔2021〕60号）下发以来，滕州市多措并举，扎实推进安全总监制度落地见效。

一、高度重视，制定实施方案。滕州市安委会办公室召开专题会议认真研究部署，制定并印发了《滕州市推进落实安全总监制度实施方案》。在相关部门充分沟通的基础上，下发了《滕州市属国有企业安全总监选拔任用实施细则》，确定了一级国有企业和二级国有企业的任职人选及考核任命程序，切实保障国有企业安全总监制度落实到位。

二、全面推进，摸清企业底数。8月17日，滕州市安委会办公室下发了《关于统计全市需设置安全总监企业名单的通知》，对全市符合安全总监的设置范围的生产经营单位进行摸底。从统计情况看，滕州市需设置安全总监的企业共141家，其中需要过渡安全总监的企业80家，需要新配备安全总监的企业61家。

三、突出重点，严格审查考核。滕州市安全总监考核方式采用试卷考核，由市安委会办公室根据新《安全生产法》《行政处罚法》等法律法规内容进行统一出题，由负有安全生产监督管理职责的部门组织对其进行资格审查和考核。

四、严格程序，做好备案工作。11月5日，山东省人民政府安全生产委员会办公室下发的《关于进一步做好安全总监配备工作的通知》（鲁安办发〔2021〕59 号），对安全总监人选、资格审核、任职程序等提出了更严格的要求。市安委会办公室立即组织召开推进工作会议，要求各镇街、各部门通知企业按要求补交材料备案，确保安全总监设置工作如期完成。