为深入贯彻落实省政府办公厅《关于印发<山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）>的通知》，枣庄市精心组织、周密部署、多措并举、狠抓落实，提前顺利完成全市299家企业安全总监配备任务，实现应配尽配。

一是高位推动。市领导高度重视安全总监配备工作，常务副市长亲自过问、亲自部署、亲自调度。市政府对安全总监配备每周一调度，市政府常务会议每次都听取安全总监配备进展情况汇报。市安委会于9月3日制定印发了《枣庄市推进落实安全总监制度实施方案》，对了安全总监的设置范围，委派、过渡和任职以及时间安排等作出了明确要求，确定了全市安全总监配备的时间表、路线图和任务书，为全市安全总监配备奠定了坚实基础。

二是安办抓总。市安委会办公室对各区（市）、市安委会成员单位安全总监配备情况每周调度一次，每半月在全市范围内通报一次，每月召开一次推进会议推动一次，分析形势，交流经验，激励先进，鞭策落后，有力推动安全总监配备工作落实落细。

三是强化宣教。结合全市“学法规、强监管、严执法、保安全”专项行动和全市“安全生产双月警示会”等活动，向广大企业和参会企业主要负责人进行宣传贯彻安全总监配备的目的意义和重要性，进一步增强企业配备安全总监的主动性、自觉性和积极性。同时，把安全总监配备情况纳入安全生产专项整治三年行动每月督导内容，由市安委会办公室县级领导带队深入区（市）、镇（街）、企业督促指导和协调解决企业安全总监配备工作中的困难和问题。

四是跟踪问效。把安全总监配备情况纳入对企业的监管执法内容，对行动缓慢、等待观望的企业跟进监管，责令限期完成，倒逼企业尽快配备。在对区（市）、部门安全生产巡查和年度绩效考核中，将安全总监配备情况作为考核事项，有力有效地推动了安全总监配备工作。